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為進一步加強公司人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，根據公司崗位需要，面向社會公開招聘權屬企業負責人及業務主管等6個崗位工作人員。

公司設置了嚴格的招聘條件和招聘流程，筆試環節重點考察應聘人員的專業知識和業務能力，面試環節重點考察應聘人員的綜合素質和應變能力等。對待本次公開招聘，公司領導高度重視，全程參與，不僅在筆試的過程中進行巡考，還對面試人員的綜合素質進行全方位的考量。公司已于5月6日順利結束了應聘人員的筆試和面試工作。

本次招聘工作將為公司儲備一批后備人才資源，促進企業經營管理人員整體素質提升的重要途徑，為做強做大國有企業提供堅強有力的組織保證和人才支持。